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不忘初心 履職盡責 為建設和諧校園而努力
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2018年01月16日 點擊數:1208 來源:工會 撰稿人:李慶余


不忘初心  履職盡責  為建設和諧校園而努力

——舒城一中第六屆教代會工會工作報告

李慶余


各位代表:
    我受舒城一中第五屆工會委員會的委托,現向大會作五屆二次會議以來學校工會工作報告,并提出下一步學校工會主要工作,敬請各位代表審議。


    一、主要工作回顧
    五屆二次會議(2013年3月)以來,舒城一中工會在縣教育工會指導和學校黨總支的領導下,緊緊圍繞學校中心工作,認真履行四項職能(參與、維護、建設、教育),充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局作用,奮發進取,努力工作。在工會自身建設,民主管理與監督,為教職工辦實事辦好事,校園文化建設,師德師風建設,關心青年教師生活并促進其成長,增強學校凝聚力等方面做了一些工作,取得了一些成績,為學校持續發展做出了積極的貢獻。
    (一)加強學校工會自身建設。
     1、加強學習,提高工會工作水平。工會委員們認真學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《安徽省中小學校教職工代表大會規程》及習近平總書記2017年7月在群團工作會議上的講話等系列講話精神以及十九大報告,提高了認識,明確了職責(工會的基本職責是維護職工合法權益),強化了服務意識,提高了工作水平。
     2、建立規章制度,堅持按章辦事。
制定或參與制定了一些規章制度,如《舒城第一中學關于教職工特殊慰問的規定》、《舒城一中關于未婚青年教師租住學生公寓的規定》等。
    在工作中,堅持按制度辦事。工會委員們既自我約束按章辦事又充分發揮了民主管理,民主監督的作用,切實維護了廣大教職工的切身利益和合法權益,受到廣大教職工的尊重。
     3、開展了一些對外交流活動,學習先進經驗,改進工會工作。工會
曾經于2014年12月、2017年9月率乒乓球隊對舒中、三小進行交流訪問,并就工會工作、教代會工作與舒中等學校進行了交流,促進了我校工會工作的改進。



    (二)參與學校的民主管理,履行監督職責。
     1、堅持校務公開,切實維護職工合法權益。校務公開是學校加強民主政治建設,充分發揚民主的重要形式。學校堅持校務公開,不斷使學校的校務公開程序化,制度化。工會主要負責同志參加學校行政會議,參與學校重大事項的研究和決策。每項政策的出臺都通過多種渠道、采取不同方式廣泛聽取并吸收教職工的意見與建議。對于教職工比較敏感、關心的切身利益等問題,如人事聘任、職稱評聘、名師申報及考核、各級各類先進推薦及評比、教輔資料征訂、校服訂購、重大基建項目招投標、大件物資采購、基本課時津貼和超時超量工作津貼的調研等,校工會都委派委員參與并要求或建議相關部門進行公示、公告,讓廣大教職工對學校各類事務的運作都有知情權、發言權和監督權。  
     2、全心全意依靠教職工辦學。全面落實“政治生活民主,教學管理民主,經濟分配民主”的工作要求。堅持大事審議制度,事前調研咨詢制度,工作報告制度。
 工會工作人員密切聯系群眾,深入一線及時了解教職工在學校管理、教學改革等方面的心聲,全面了解教職工工作和生活中的需求。在此基礎上,工會召開委員會議,將教職工反應的情況匯總形成會議紀要,向校長辦公會匯報,為領導決策提供參考。工會也及時把學校的決策想法反饋給教師,對學校暫時無條件落實的問題通過合理途徑向教職工做出解釋。使廣大教職工理解和支持學校工作。促進整個學校在和諧中運轉,在理解中工作,在團結中發展。 
     3、發揮工會監督職能。工會委員們在不同場合采取不同方式對違規行為進行提醒甚至斗爭,為規范辦學行為和建設和諧校園做出了應有的努力。雖然往往還是無可奈何地成了沙漠中的吶喊者,但我們相信舒城一中的廣大教職工為規范辦學行為,遏制不良風氣,建設風清氣正的和諧校園的努力不會停止。
    (三)關心教職工生活,為教職工辦好事、辦實事。
     1、堅持慰問制度。學校工會一直堅持只要是教職工住院,無論工作多忙,路途多遠,都陪同學校主要領導到醫院或家里進行慰問和看望。在傳統節日,比如端午節、中秋節、重陽節、春節到來之時,學校工會和學校相關部門在做好學校教職工福利的同時,積極開展對離退休及住院教職工的慰問工作。 
    教職工家中辦喜事或喪事,學校工會都配合陪同校領導第一時間組織人員前去慶賀或吊唁。      
     2、做好體檢工作。學校工會每年都組織教職工進行體檢 (含離退休教職工),為教職工提前預防和治療嚴重疾病提供依據 。   
     3、積極爭取上級工會組織對困難教職工資助。每年對患特種病或大病或特困教職工進行摸底并將特困教職工名單報教育工會,申請困難補助 。還根據實際對校內部分困難教職工進行校內資助。 
     4、有時為維護教職工合法權益,直接向上級主管部門反應教職工心聲,如2016年9月8日根據教職工的強烈要求、全總文件、8月29日央視播發傳統節日、教職工生日可購發適合福利品的視頻截圖到教育局反應情況,要求落實相關政策。
     5、努力協調教職工之間、教職工與學校工作安排之間或其他方面的矛盾,為構建和諧校園做出應有的貢獻。
     6、協助辦公室做好義務獻血活動。
     7、根據工作需要參與學校為廣大教職工配備信息化教學工具,接通網絡化辦公設施并配備終端。 
    (四)積極開展豐富多彩的校園文體活動。  
    為了搞好學校的工會工作,使工會真正成為廣大教職工的快樂之家。工會積極組織開展了多項文體活動。
     1、三八節組織女職工活動。每年三月,學校工會精心組織慶祝“三八”婦女節活動,如舉辦三八節女職工歌詠比賽。還組織女職工參加上級工會、婦聯等組織的其他活動如組隊參加縣委組織部組織的2017年三八節萬佛湖環湖健身走活動等。
     2、關心離退休教職工生活,為離退休教職工活動室添置空調及必要的娛樂設施。 
     3、積極承辦或組隊參加舒城縣總工會及教育工會組織的各項文體活動,如乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、象棋比賽、 圍棋賽、書畫展等,并取得較好成績。我校工會也多次獲得組織優秀獎。
     4、努力辦好教工之家,為廣大教職工提供強身健體的業余活動平臺。
     5、開展豐富多彩的教職工校內體育健身活動。教職工乒乓球活動及比賽、籃球比賽舉辦得轟轟烈烈,秋季田徑運動會上教職工拔河比賽、綁腿跑比賽、接力賽等趣味運動項目、元旦教職工趣味摜蛋比賽熱火朝天。一年一度的校園文化節上廣大教職工積極踴躍參加,或引亢高歌或深情朗誦或伸展拳腳,引來師生滿堂喝彩。這一系列活動豐富了教職工的業余文化生活。讓老師們在一系列活動中緩解工作壓力,放松了心情,愉悅了身心,促進了教職工之間的交流,增強了學校的凝聚力和感召力。
    (五)積極參與師德師風建設,提升教師師德素養。
     1、參與組織師德培訓。結合素質教育和新課程改革,學校工會在每學年開學前的校本培訓中與學校黨政合作安排師德培訓,組織廣大教職工觀看魏書生師德報告錄像。
     2、安排經驗交流。安排參加省、市培訓的班主任傳達相關精神,安排優秀班主任作師德經驗交流。如安排汪守兵老師為全體教職工作學習十八大及十八屆四中全會關于依法治國輔導講座,安排暑期外出培訓的班主任老師結合自身體會傳達師德培訓精神。
     3、組織征文和演講比賽活動。組織教師參加2016年“培養和踐行社會主義核心價值觀”征文活動(李志剛、張自霞等)和演講比賽(李文敏獲二等獎),做黨和人民的好老師網上征文活動(葛榮慧、李文敏、任苗苗、李志剛等參賽),參加2017家教征文比賽活動(余讓尚、蔣云霞獲六安市一、二等獎)。工會還積極開展了全校師德征文、演講比賽活動。
     4、組織教職工參加師德報告會。如2017年10月18日參加縣教育局組織的赴六安市參加安徽最美教師師德巡回報告會。
     5、積極發揮學校門戶網站和電子屏的作用,及時宣傳我校師德標兵、模范教師、巾幗之星、五好家庭等教師的先進事跡。
    (六)關心青年教職工生活 。傾聽青年教職工心聲,為他們排憂解難。積極為青年男女教職工婚戀牽線搭橋,成就美好姻緣,解決生活后顧之憂。參與制定《舒城一中關于未婚青年教師租住學生公寓的規定》,允許青年未婚教師租住學生公寓,解決他們的實際生活困難。 
    (七)雖然本屆工會努力做了一些工作,取得了一些成績,但由于受種種條件限制,工會工作還存在諸多不足,需要進一步改進。
     1、工會自身建設和履職能力需進一步加強。
     2、全校教職工關注度很高的五屆二次教代會代表們的一些提案因種種原因未能督促落實到位:
    (1)歷史遺留下來的學校公房被強占問題沒有解決。雖然學校多次向上級部門打報告但反應冷淡。而這一問題單憑學校單方力量是無法解決的。
    (2)2005年---2012年住在校內的教職工水電費拖欠、住在校外教職工水電費補貼問題仍未解決。這一問題與公房被強占問題密切相關。
    這些問題一直困擾著學校的發展。從中我們真切的體會到,當時的社會環境和腐敗行為給此后校園生態、教職工心態、學校管理帶來的難以修補的消極影響,也給學校一系列工作的推進帶來很大困難。大到國家,小到單位,公正公平、風清氣正是多么的重要!我們堅決擁護黨中央高壓反腐營造公正公平風清氣正社會環境的英明決策和雷霆萬鈞的鐵腕反腐行動! 
    沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。歷史遺留問題并沒有阻止學校前進的步伐。全校師生在校黨總支書記、校長王先穩的帶領下,團結一心,克服困難,不但成功完成了省示范高中的創建,而且緊緊抓住全面提升教育教學質量這個牛鼻子不放松,使學校各項工作得到推進。高考本科上線率、一本上線率年年攀升,贏得了社會的廣泛贊譽。
    歷史遺留問題也正在努力解決過程中。相信在可期的時間內,經過多方努力,隨著校內住戶房產證問題的解決,會找到各方都能接受的方案將歷史遺留問題解決。


    二、下一階段工會主要工作
    舒城一中工會將以十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義建設思想、習近平總書記在黨的群團工作會議上的講話等系列講話精神為指導,不忘初心,履職盡責,以服從服務于學校發展為首要任務,以維護教職工合法權益為基本職責,以構建和諧校園為工作主線,以增強工會組織凝聚力為基本要求,認真履行工會的各項職能,努力建設學習型、服務型、創新型工會,不斷推進工會工作的科學發展、創新發展。主要工作有:
    (一)繼續發揚我校工會廉潔奉公無私奉獻的優良傳統,團結和組織全校教職工更進一步樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和集體觀念,緊緊圍繞學校發展的中心目標,積極支持、配合學校做好各項工作,充分發揮教職工主人翁作用。
    (二)結合《2014年舒城縣師德師風建設工作方案》,進一步加強師德師風建設,進一步提高教職工的政治素質,思想素質及職業道德水平。
    (三)加強工會組織自身建設,增強履職能力。認真履行工會和教代會的監督職責,對少數以權謀私損害學校和教職工利益的行為實行監督和斗爭。
    (四)繼續組織開展好形式多樣的教職工文體活動,不斷豐富教職工校園生活。 
    (五)進一步做好“送溫暖”工作。關心青年教師、老教師、家庭困難的教職工,做好慰問、送溫暖工作,為教職工排憂解難,為教職工辦實事辦好事。
    (六)支持智慧校園建設,努力推進工會工作信息化建設。重視工會宣傳和擴大對外交流。做好校務公開工作,暢通教職工和學校的交流渠道,維護學校的和諧穩定。
    (七)進一步突出工會職能,切實維護好教職工的權益。 
    (八)關心青年教師成長,關注教師業務提高。積極配合教導處、教科室開展青年教師培訓工作,努力提高教師素質。 
    各位代表,新的時代,就有新使命,新的形勢,就有新的要求。推動學校持續穩健發展,建設高品位學校,工會肩負著光榮職責。讓我們以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義建設思想、習近平總書記在群團工作會議上的講話精神為指導,在學校黨總支的領導下,在上級工會的指導下,堅持解放思想、改革創新、銳意進取、扎實苦干,切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,圍繞學校工作中心,把廣大教職工對美好生活的追求匯聚成強大動力,以高度的歷史責任感和使命感,“日厚其德,日進其業”,團結一心,努力工作,廉潔從教,不負重托,不斷取得新的佳績!為推動舒城一中的和諧發展而做出不懈的努力!
    謝謝大家!

2017年12月24日


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